Перейти к содержимому
highrisk.news
ENНаписать

Junior Business Development (младший специалист по развитию бизнеса)

Junior Business Development Representative (BDR)

Junior Business Development (младший BDM) ищет и квалифицирует новых партнёров и клиентов для финтех-продуктов, ведёт первые контакты и передаёт подходящие лиды старшим коллегам.

Кто такой Junior Business Development Representative

Junior Business Development — младший специалист по развитию бизнеса, который занимается первичным поиском и квалификацией новых партнёров и клиентов для финтех- и платёжных продуктов. В зарегулированном рынке, где банки и провайдеры отбирают контрагентов тщательно, эта роль отвечает за то, чтобы в воронку попадали подходящие компании, а не случайные заявки.

В структуре компании junior BDM обычно входит в отдел развития бизнеса или коммерческий департамент и подчиняется руководителю направления (Head of BD или Sales Team Lead). Старшие коллеги ведут сложные переговоры и подписание, а junior берёт на себя исходящие контакты, первичные звонки, подготовку материалов и ведение CRM. Ему также передают часть входящих лидов, которые нужно быстро разобрать.

Обязанности

  • Поиск потенциальных партнёров и клиентов по заданным сегментам и географиям: мерчанты, платёжные провайдеры, аффилиат-сети, эмитенты, агенты.
  • Исходящий контакт в рамках утверждённых скриптов и последовательностей: письма, сообщения в мессенджерах, звонки.
  • Первичная квалификация лидов: бизнес-модель, объём операций, география, текущие провайдеры, готовность к KYC и AML-проверкам.
  • Назначение встреч и звонков для старших коллег и подготовка краткого брифа к каждой встрече.
  • Ведение воронки и актуальности данных в CRM: этапы, статусы, причины отказа, следующие шаги.
  • Подготовка презентаций и ответов на типовые запросы совместно с продуктовой командой и юристами.
  • Сбор обратной связи от рынка: возражения, действия конкурентов, требования клиентов, передача инсайтов продукту и маркетингу.
  • Участие в отраслевых мероприятиях, вебинарах и партнёрских сессиях: подготовка списка контактов и первичные знакомства.
  • Соблюдение внутренних правил работы с персональными данными и требований комплаенса при общении с контрагентами.

Навыки

  • Коммуникация по телефону и в письменном виде на русском и английском языках.
  • Быстрое понимание продукта и бизнес-модели клиента.
  • Базовое понимание платежей: эквайринг, выплаты, чарджбэки, KYC и AML.
  • Работа с возражениями и структурирование разговора по шагам.
  • Дисциплина в CRM и аккуратность в данных и заметках.
  • Самоорганизация при высоком количестве касаний в день.
  • Понимание, в каких случаях вопрос нужно передать старшему коллеге.
  • Гибкость: умение переключаться между разными сегментами клиентов.

Инструменты

  • CRM: Bitrix24, amoCRM, HubSpot, Salesforce.
  • Инструменты поиска и обогащения контактов: LinkedIn Sales Navigator, Apollo.
  • Сервисы email-последовательностей и рассылок: Lemlist, Woodpecker.
  • Телефония с записью звонков.
  • Google Sheets и Excel для списков и простой аналитики.
  • Notion или Confluence для базы знаний и скриптов.

Как оценивают работу: KPI

  • Количество исходящих касаний за период.
  • Количество квалифицированных лидов по принятым критериям квалификации.
  • Количество назначенных встреч для старших коллег и доля состоявшихся встреч.
  • Полнота и актуальность данных в CRM.
  • Конверсия из квалифицированного лида во встречу.
  • Скорость первого ответа на входящий лид.

Особенности по вертикалям

FinTech

В финтехе junior BDM работает с провайдерами, эквайерами, эмитентами и электронными кошельками. Первый разговор почти всегда касается лицензий, KYC, AML и рисковых ограничений, поэтому важно выяснить это на этапе квалификации и не тратить время старших коллег на заведомо неподходящие проекты.

Грейды: чем отличается уровень

Junior / Entry

Junior — первый опыт в продажах или развитии бизнеса. Работает по скриптам и плану касаний, решения по условиям, скидкам и подписанию не принимает, всё согласует с руководителем. Отвечает за качество первичных контактов, полноту данных и своевременную передачу лидов.

Как стать Junior Business Development Representative

В профессию чаще всего приходят из SDR или телемаркетинга, из клиентской поддержки, из административных или ассистентских ролей с коммуникационными задачами, из маркетинга или аналитики. Важнее всего грамотная речь, пунктуальность, умение работать с CRM и готовность много общаться с незнакомыми людьми. Опыт в финтехе не обязателен, но его ценят.

Чтобы начать, полезно разобраться в базовых понятиях: как устроен эквайринг, что такое PSP и эквайер, зачем нужны KYC и AML, что такое чарджбэки и холдирование. Хорошо научиться писать короткие первые письма, вести разговор по скрипту и фиксировать результаты в CRM. Пригодится умение читать публичные материалы компаний отрасли и понимать, чем они отличаются друг от друга.

Рост обычно идёт через увеличение самостоятельности: от исполнения скриптов к собственным сегментам и к ведению переговоров с участием старшего коллеги. Заметный результат по KPI, аккуратные данные и понимание продукта помогают перейти на позицию BDM или Account Manager.

Куда расти дальше: Business Development Manager (BDM), Partnership Manager, Account Manager, Sales Manager

Термины, которые нужно знать

Частые вопросы

Кто такой junior Business Development и чем он отличается от менеджера по продажам?

Junior BDM ищет новых контрагентов и квалифицирует их, а не заключает крупные сделки. Его задача — наполнить воронку качественными встречами для старших коллег. Менеджер по продажам обычно сам ведёт сделку от первого контакта до подписания.

Нужен ли опыт в финтехе, чтобы стать junior BDM?

Обязательного опыта обычно не требуют, но базовое понимание платежей и требований к KYC и AML сильно ускоряет старт. Можно прийти из смежных сфер, если есть опыт коммуникаций и работы с CRM. Знания отрасли обычно докупаются уже на работе.

От чего зависит доход junior BDM?

Доход обычно складывается из фиксированной части и бонуса, который привязан к выполнению показателей, например к количеству квалифицированных встреч. Итоговая сумма зависит от компании, региона, сегмента и объёма воронки. Точные цифры лучше уточнять в конкретной вакансии.

Какие знания по платежам нужны на старте?

Достаточно понимать базовые термины: эквайринг, PSP, эквайер, мерчант, чарджбэк, KYC и AML. Этого хватает, чтобы вести первый разговор и понимать, что важно клиенту. Детали интеграций и комплаенса обычно объясняют старшие коллеги и продуктовая команда.

Сложно ли работать с холодными контактами в рисковых вертикалях?

Сложность в том, что многие компании осторожны и отвечают медленно или отказывают из-за регуляторных ограничений. Помогает точный таргетинг и понимание, кому и что предлагать. Важно не давить на клиента и фиксировать причины отказа, чтобы улучшать списки контактов.

Не пропускайте такие новости

  • 📰 Главное за день — в канале @highrisk_media
  • 📡 Сигналы о проблемах PSP и платёжных методов — в боте
  • 🔒 HighRisk Private — закрытый чат с темами по iGaming, платежам, крипте, дейтингу, нутре
  • 📄 Резюме, которое увидят рекрутеры индустрии

Что дальше

Похожие профессии