Кто такой Head of Strategic Partnerships
Head of Strategic Partnerships руководит программой крупных партнёрств компании: интеграций с банками, платёжными провайдерами, эмитентамиБанк-эмитентБанк-эмитент — банк, который выпускает платежную карту клиенту, ведет его счет и решает, одобрить ли операцию по карте. Противоположная сторона платежа — банк-эквайер, обслуживающий продавца. карт, агрегаторами и другими сторонами, без которых продукт не работает или не масштабируется. В финтехе и платежах такие связки часто определяют и доступ к рынку, и юнит-экономикуЮнит-экономикаЮнит-экономика — модель доходов и расходов в расчёте на одного клиента или одну единицу продукта. Показывает, зарабатывает ли бизнес на каждом привлечённом игроке, трейдере или покупателе., поэтому роль стоит ближе к бизнес-стратегии, чем к классическим продажам.
Компании в рисковых вертикалях нанимают эту роль, потому что партнёрская сеть здесь сложнее обычной. Каждый партнёр добавляет требования регулятора, комплаенсКомплаенсКомплаенс (compliance) — соблюдение законов, регуляторных требований и внутренних правил компании: проверки клиентов, борьба с отмыванием денег, защита данных и рекламные ограничения.-проверки, лимиты и зависимость от чужого технического стека. Head of Strategic Partnerships выбирает, с кем заходить в долгосрочный альянс, а от кого отказаться, и следит, чтобы сделка не создавала неприемлемый риск для всей группы.
Обычно роль подчиняется CEO или CBDO (Chief Business Development Officer). Внутри команды может быть несколько партнёрских менеджеров, аналитик, координатор переговоров. Роль тесно работает с юристами, комплаенсом, финансами, продуктом и техническими командами, поскольку итоговое соглашение затрагивает все эти функции.
Обязанности
- Формировать стратегию партнёрств: список целевых сегментов, приоритетных банков и провайдеров, карту зависимостей на ближайшие два-три года
- Вести переговоры по стратегическим соглашениям: коммерческие условия, SLA, эксклюзивность, ответственность сторон, порядок расторжения
- Координировать due diligence партнёров совместно с комплаенсом и службой безопасности: проверка лицензий, финансовой устойчивости, AML-процедур
- Согласовывать технические интеграции с продуктовой и инженерной командами: сроки, приоритеты, ресурсы со стороны обеих компаний
- Управлять портфелем действующих партнёров: регулярные бизнес-ревью, разбор инцидентов, пересмотр условий
- Отвечать за выполнение партнёрских KPI и прогноз выручки по каналам, которые зависят от внешних сторон
- Выстраивать отношения с руководством партнёров, включая встречи на уровне C-level и участие в отраслевых мероприятиях
- Готовить для руководства и совета директоров аналитику по партнёрскому портфелю: концентрация, зависимости, регуляторные риски
- Согласовывать с юристами структуру соглашений, включая ограничения по данным, территориям и видам продуктов
- Выстраивать внутренние процессы партнёрского цикла: от первичного контакта до запуска и периодической оценки
Навыки
- Переговоры на уровне C-level с банками, регуляторами и крупными провайдерами
- Понимание платёжной инфраструктуры: эквайринг, эмиссия, процессинг, токенизация, расчёты
- Владение базовой юнит-экономикой: комиссии, interchange, revenue share, затраты на привлечение
- Оценка регуляторных и комплаенс-рисков партнёра без подмены юристов
- Структурирование сделок: revenue share, минимальные гарантии, эксклюзивность, штрафные санкции
- Работа с техническими командами на уровне архитектуры API, сроков интеграции и ограничений
- Управление несколькими параллельными проектами с разными заинтересованными сторонами
- Презентация стратегии и рисков совету директоров и инвесторам
- Построение доверительных отношений с партнёрами и понимание их внутренних ограничений
Инструменты
- CRM для B2B-сделок (Salesforce, HubSpot)
- Таблицы и BI для моделирования сделок и портфеля (Excel, Google Sheets, Power BI, Tableau)
- Документооборот и электронная подпись для соглашений
- Jira или Asana для трекинга интеграций и совместных задач с партнёрами
- Data room для due diligence и обмена документами
- Инструменты презентаций и отчётности для руководства (Google Slides, PowerPoint)
Как оценивают работу: KPI
- Выручка и валовая маржа по партнёрским каналам
- Количество активных стратегических партнёров и доля выручки от топ-5 партнёров
- Срок от первого контакта до запуска интеграции
- Доля партнёрств, прошедших due diligence без критичных замечаний
- Выполнение плана по объёму транзакций или активных клиентов через партнёров
- Количество инцидентов и простоев на стороне партнёров, их время реакции
- Удержание партнёров: доля продлённых соглашений при окончании срока
Особенности по вертикалям
FinTech
В финтехе роль почти всегда связана с банковской инфраструктурой и лицензиями. Партнёр может быть лицензированным банком или EMIEMIEMI (Electronic Money Institution, электронное денежное учреждение) — небанковская организация с лицензией на выпуск электронных денег и платёжные услуги. Средства клиентов хранятся отдельно от собственных., и без его участия продукт не запустится. Head of Strategic Partnerships согласовывает модель ответственности, распределение комплаенс-функций и условия расчётов, а также следит, чтобы партнёр не становился точкой отказа для всей компании.
Грейды: чем отличается уровень
Head of / Director
Уровень Head of / Director: отвечает за стратегию партнёрского направления целиком, принимает решения о входе в альянсы и выходе из них, защищает бюджет и риски перед руководством. Самостоятельно ведёт ключевые переговоры на уровне C-level, согласовывает условия с юристами и финансами и отчитывается перед CEO или советом директоров. Команду не только нанимает, но и формирует её структуру и процессы.
Как стать Head of Strategic Partnerships
Обычно в эту роль приходят не напрямую, а после нескольких лет в смежных функциях: партнёрские менеджеры или business development в платёжных компаниях, банках, PSPPSPПлатёжный провайдер: принимает платежи от клиентов и переводит деньги мерчанту., агрегаторах; сделки с провайдерами в продуктовых командах; роли в юридическом или комплаенс-отделе, которые плотно работали с партнёрскими соглашениями. Ценятся опыт переговоров по интеграциям и понимание, как устроены расчёты и лицензии.
Что изучить заранее: принципы эмиссии и эквайрингаЭквайрингЭквайринг — услуга банка или платёжной организации, которая принимает карточные платежи для продавца и переводит ему деньги за вычетом комиссии., роли участников платёжной цепочки (схемы карт, банк-эмитент, эквайерБанк-эквайерБанк-эквайер — банк, который подключает бизнес к приёму оплат по банковским картам, заключает с ним договор эквайринга, проводит транзакции и отвечает за расчёты с продавцом., PSP, мерчантМерчант-аккаунтСчёт компании у эквайера или PSP, через который она принимает оплату.), базовые модели revenue share и юнит-экономику партнёрств, требования к AML и KYC на уровне процессов. Полезно разбираться в API и понимать, что такое техническая интеграция и почему её сроки часто определяют сроки сделки.
Рост обычно идёт через управление всё более крупными и сложными партнёрами, затем через ответственность за полный портфель и стратегию. Для перехода на уровень Head важна способность самостоятельно выстраивать отношения с руководством партнёров и представлять результаты совету директоров, а не только вести переговоры в рамках поставленной задачи.
Куда расти дальше: Chief Business Development Officer (CBDO), VP Business Development, Head of Business Development, Director of Partnerships, Chief Partnerships Officer
Термины, которые нужно знать
- PSP (платёжный провайдер)
- Эквайринг
- Эмиссия карт
- RevShare
- BIN-спонсорство
- KYC
- AML
- Due Diligence
- EMI (электронные деньги)
- Юнит-экономика
Частые вопросы
Чем Head of Strategic Partnerships отличается от менеджера по партнёрствам?
Менеджер по партнёрствам ведёт конкретные соглашения и отношения с партнёрами по заданным правилам. Head of Strategic Partnerships определяет, с какими партнёрами работать вообще, какие риски допустимы и как устроен весь портфель. Эта роль отвечает за стратегию и результат направления, а не только за отдельные сделки.
Нужно ли иметь юридическое или финансовое образование, чтобы занять эту позицию?
Формального требования обычно нет, но без понимания договорной логики и финансовых моделей роль сложно выполнять. Многие приходят из бизнес-развития, продуктовых или финансовых ролей. Важнее практический опыт сделок, интеграций и работы с регуляторными ограничениями, чем конкретный диплом.
От чего зависит доход на этой позиции?
Размер дохода обычно связан с масштабом компании, сложностью продукта и регуляторным контекстом, а также с тем, входит ли в позицию переменная часть от выручки партнёрских каналов. Вопросы о конкретных суммах лучше обсуждать с работодателем или смотреть на данные рынка по вашему региону и опыту.
Какой опыт особенно ценят в финтех-компаниях?
Наиболее ценен опыт работы с банками, PSP и эмитентами, понимание схем расчётов и требований к AML и KYC. В рисковых вертикалях важно уметь объяснить партнёру и внутренним юристам, почему сделка приемлема с точки зрения регулятора и репутации.
Сложно ли перейти в эту роль из продаж?
Переход возможен, если продажи были крупными, B2B и сложными, с длинным циклом и участием нескольких сторон. Но для роли на уровне Head потребуется опыт структурирования сделок, работы с юристами и понимания технической стороны интеграций. Одних продаж обычно недостаточно.